昔買ったアンティークなポスター。

まだビニールに入ってたので　取ろうかと思いましたが

またしても　誰かサンの涎(-"-)

やっぱりこのままの状態で飾っておこう。

退職理由に納得のいかなかった様子の店長から

電話を貰った。

辞めるのは良いらしいが　「パワハラ」と言われたのが

気になったらしい。

最初は辞めるつもりではいたのだが

少しの間なら掛け持ちも仕方ないのかな。。。程度で

いたのですが

話をしているうちに　どんどんおかしくなっていき。

最初は

「パチンコも辞めたし　犬も年老いてきたのでこれからは愛犬と遊んであげる」

を理由に考えていたんですが　ね。

実際の所は　店長に対する不満や怒り　を全部教えてあげました。

人間的に尊敬できない部分や　仕事のやりがいのなさ

矛盾している事も　すべてを言い出したら止まらなくなってしまい。

いつもは「でもっすや〜」と　言い訳を並べる店長も

この時ばかりは黙ってしまい　最後には

「俺の管理不足の為に　一番辞めて欲しくない　仕事上でも

　信頼できる部下を失ってしまい　本当に申し訳ありませんでした」

と・・・立って頭を下げてました。

みんなの不満や怒りを私が代弁して　結局の所　悪者？になった。

でも　事務所で聞いてた従業員も

「良く　言ってくれたね　頑張ったね　ありがとうございました」

と　なんか　すっきりしたような　しないような。

そこまで別に文句を言って辞めるつもりはなかったのに。

言いすぎてすみませんでした。とは謝りません。

ただ　パワハラはセクハラと一緒で　加害者側は何の意識がなくても

受けた方が傷ついたり嫌な思いをすれば　成立することであって

難しい問題でもあります。

でも現にそういって辞めた人間が多いことには　間違いはありません。

「俺もこれから自分を変えて　頑張ってかなきゃいけないので

　それを認めたら　ぜひ　店に戻って来てけれっす」

はぁ〜戻るつもりはありません。

人の性格ってそう簡単に変わるわけないの知ってるし

あそこまで　文句を言って辞めるのだから・・・

ただ　大事な人材を失ったと反省するのであれば

もう　こんなに人がどんどんいなくなって

みんなが嫌な思いをする職場であって欲しくないと願います。

もう昨日から仕事に行かなくて良いんだと思うことが

こんなに清々しいなんて　思いませんでした。

明日が新しい所の初出勤です。

楽しみだなぁ〜(^^♪